各职工服务类社会组织：

北京市总工会2022年度面向职工服务类社会组织购买管理岗位，相关事项通知如下：

一、购买岗位类别

（一）党务管理岗位：社会组织党组织书记、副书记、党建工作专职人员（或党建筹备组负责人）等。

（二）工会工作岗位：包括社会组织工会主席、副主席、工会工作人员（或工会筹建负责人）。

（三）专业管理岗位：包括项目主管（含心理咨询、社会工作、职业培训等专业）、媒体宣传主管等专业工作人员。

（四）社会组织业务发展和工会工作需要的其他专业人员岗位。

二、申报条件

（一）申报市总工会购买社会组织管理岗位的职工服务类社会组织，应具备以下基本条件：

1.依法在民政机关正式注册登记、按时参加年检且连续2年年检合格，内部管理规范、制度健全；

2.业务范围与服务本市职工群众相关，规模和社会影响力较大；

3.已建立党组织和工会组织，或符合建立党组织和工会组织的条件，愿意在市总工会指导下积极推进党组织和工会组织的筹建工作优先。

（二）申报党建管理岗位的社会组织还应具备以下条件：

1.属于单一型社会组织的，专职工作人员中党员（含正式党员和预备党员）人数应不少于5人；

2.属于会员制社会组织的，专职工作人员中党员（含正式党员和预备党员）人数应不少于3人。

（三）申报工会工作岗位的社会组织还应具备以下条件：

1.属于单一型社会组织的，与社会组织直接签订劳动合同的职工人数应不少于10人；

2.属于会员制社会组织（行业协会类）的，与社会组织直接签订劳动合同的职工人数应不少于5人，且会员单位职工总数不少于100人。

三、岗位人员职责

（一）履行岗位工作职责

购买管理岗位人员除承担本单位明确的业务工作外，还必须同时履行购买管理岗位类型对应的岗位职责，通过购买岗位在促进党建、工建工作，提升管理水平和服务质量等方面发挥显著作用。

社会组织申报管理岗位时，须在申报书中明确岗位人员的工作职责和年度工作任务，并将作为评审和中期评估、绩效考核的重要依据。

（二）配合完成市总工会安排的相关任务

1.配合做好购买管理岗位人员的中期评估和绩效考核工作；

2.积极关注并报送本行业、本领域劳动关系及职工队伍动态、信息；

3.积极配合、参与市总工会安排的各项活动。

四、经费额度及期限

每家社会组织可申请一个岗位，每个岗位给予5万元的经费补贴，使用期限为2022年1月至12月。

五、工作流程及时间安排

（一）网络在线申报（2021年11月25日）

申报系统为北京市总工会信息管理系统，系统操作说明详见附件《工会信息管理系统-社会组织购买岗位使用指南》；原“北京工社网”用户，可使用工社网用户名登录“北京市总工会信息管理系统”，密码已重置为123456，登录后请自行修改。

截止时间：2021年11月29日（星期一）下午17:00。

（二）开展岗位评审（2021年12月初）

（三）发布岗位名单（2021年12月初）

在北京市总工会官网发布购买岗位名单（公示2天）。

（四）拨付岗位经费（2021年12月中旬）

获得购买管理岗位的社会组织。

与市总工会签订工作承诺书，连同岗位人员劳动合同复印件（加盖社会组织公章）和经费收据一同提交至市总工会，市总工会向社会组织拨付相应经费。

（五）岗位中期评估（2022年7月）

采用书面评价方式进行购买管理岗位人员中期业绩评估，主要评估上半年岗位人员履行岗位职责和完成任务情况。

（六）年度绩效考核（2022年11月）

采用书面评价和现场汇报相结合的方式进行，考核内容为相关人员履行岗位职责、完成岗位任务的全面情况。

特此通知。

附件：

1.工会信息管理系统-社会组织购买岗位使用指南 附件1：02-工会信息管理系统--社会组织用户用户手册.docx

2.北京市总工会购买社会组织管理岗位申报书 附件2：北京市总工会购买社会组织管理岗位申报书.docx

政策咨询电话：83570325

技术支持电话：18311494857

北京市总工会社会联络部

2021年11月24日