2021年，为全面落实集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划目标，推进集体协商工作创新发展，提高广大职工知晓率、参与率和满意率，为集体合同和工资专项合同的签约夯实基础，门头沟区总工会启动集体协商调研工作，上半年，先后深入13个基层单位，开展调研指导1000余人次。

一、深入基层开展调研。市级集体协商指导员分成2组，深入到全区各镇街办事处，摸清各基层工会基本情况和存在问题，详细了解后疫情时期企业复工复产和关停歇业情况。各镇街按照要求仔细核实辖区内所有建制企业，了解正常营业企业数和非正常营业企业关停的主要原因，做到心中有数。

二、加强培训答疑解惑。5月7日召开了2021年门头沟区集体协商工作培训会。市级集体协商指导员老师认真解读了《2021年门头沟区推进集体协商工作实施方案》，并对集体协商规范流程进行了专业培训。劳动争议调解中心专业律师就《劳动合同法》，特别是什么是集体合同、什么是专项合同、劳动报酬、工作时间等问题进行了耐心细致的培训和答疑。区总工会权益部就如何做好2021年集体协商工作提出了详细具体的要求。通过培训，使广大工会干部和企业协商代表更加熟知劳动合同方面的法律法规和规范的协商程序，做到规范协商。

三、普法宣传广泛参与。为进一步提高企业守法经营意识，增强职工知法、懂法、用法，从而切实维护自身权益的能力。区总工会权益部工作人员带领市级集体协商指导员和劳动争议调解中心专业律师团队，既深入到城子街道办事处的城子东街和城子西街两个居民社区进行普法宣传，还深入到浅山区王平镇的郑顺斋（北京）食品有限公司和深山区清水镇的北京黄安坨科技开发有限公司向广大企业职工进行普法宣传并发放宣传资料，做到应知尽知。

通过前期调研指导，使门头沟区的集体协商工作做到了有条不紊、规范有序、扎实推进，并为下一步集体协商签订工作打下了坚实的基础。